СОУТ для работодателя это:

• * Получение скидки к страховому тарифу ФСС;
• * Снижение дополнительного тарифа страховых взносов
  в Пенсионный фонд РФ;
• * Возможность частично профинансировать проведение
  СОУТ за счёт страховых взносов ФСС;
• * Освобождение от доплнительных взносов в ФСС и ПФР,
  при отсутствии вредных и опасных факторов;
• * Официальное заключение о назначении или отмене
  гарантий и компенсаций работникам урегулирует
  спорные вопросы;
• * Обоснование финансирования мероприятий по улучшению
  условий труда, проведение мед. комиссии, за счёт средств ФСС;
• * Отсутствие СОУТ ведёт к штрафам, административной,
  уголовной ответственности при несчастных случаях и
  профзаболеванях работников;